Système Management de la Qualité
Déclaration de Politique Qualité de FGE

 Nos motivations

Un pilotage par et pour les professionnels dans un contexte européen et mondial Sur la base des dispositions du Code rural et dans le cadre des règles communautaires européennes, le pilotage du Dispositif Génétique Français est assuré par l’Interprofession France Génétique Elevage (FGE).

Les éleveurs attendent de leur dispositif collectif d’identification-traçabilité et d’amélioration génétique des performances et une capacité permanente d’adaptation, de réactivité et d’amélioration de son efficacité.

C’est pourquoi, déployé dès 2008, notre Système collectif de Management de la Qualité doit être rigoureusement mis en œuvre par tous et entretenu de façon performante.

C’est le moyen d’assurer le pilotage et l’amélioration continue du Dispositif Génétique Français et la garantie de maintenir son haut niveau de fiabilité et de reconnaissance en France, en Europe et à l’International.

 Nos valeurs

Les membres de FGE affirment leurs 4 valeurs communes :

• La maîtrise d’une génétique animale par et pour les éleveurs à travers leurs organisations et la mobilisation de leurs réseaux ;
• La recherche du consensus dans la gouvernance et dans la prise des décisions interprofessionnelles ;
• La mutualisation des moyens entre régions, entre races et espèces, entre métiers et entreprises ;
• Le respect de la liberté entrepreneuriale des entreprises du Dispositif dans le respect de l’intérêt des éleveurs et de la pérennité de FGE.

 Nos ambitions

Les ambitions de FGE se déclinent en 5 orientations stratégiques :

• Efficience et confiance : disposer d’une organisation efficiente et adaptée, sur la base d’une coopération efficace entre entreprises, renforçant la confiance entre les acteurs ;
• Lisibilité et reconnaissance : accroître la lisibilité institutionnelle, et maintenir la reconnaissance de la qualité de son organisation basée sur la norme ISO 9001 ;
• Service aux éleveurs : améliorer la qualité des services, et conforter la culture de management par la qualité dans l’ensemble des métiers ;
• Innovation et compétitivité : en lien avec la recherche publique, renforcer sa capacité d’innovation et d’anticipation, pour accroître la compétitivité du Dispositif ;
• Communication et promotion : renforcer son influence dans les instances de débat, d’orientation et de décision du secteur de l’élevage au plan national et international, et communiquer sur les atouts et résultats de l’organisation collective.

 Nos objectifs

Ces 5 orientations stratégiques sont traduites en objectifs qualité qui consistent en particulier à :

• Garantir en permanence la qualité des données, des résultats et la fiabilité des produits issus du dispositif collectif ;
• Intégrer les évolutions technologiques dans les référentiels métiers en lien avec la recherche ;
• Maintenir et promouvoir la reconnaissance qualité de notre organisation ;
• Augmenter la qualité des services aux éleveurs et la satisfaction des clients.

Ces objectifs sont déployés dans les processus, surveillés par des indicateurs, et suivis lors des revues de processus et de la revue de management.

 Notre méthode

Des indicateurs cibles sont définis pour tous les processus. Ils deviennent le tableau de bord de la mise en œuvre et de l’analyse des performances de notre organisation pour les années à venir. Ils constituent ainsi l’ensemble des résultats que visent à atteindre tous les acteurs de FGE.

L’atteinte de ces objectifs demande des efforts et l’implication quotidienne de tous, éleveurs, salariés, décideurs, dans le respect des engagements mutuels.

Contribuant à nos performances individuelles et collectives, notre Système de Management de la Qualité est garant de la transparence et de la confiance qui constituent la force d’un réseau : le nôtre.

Le 24 janvier 2013
Dominique Davy, Président de FGE